Le législateur par décret du 5 aout 2020 institue des aides à l’embauche de salarié de moins de 26 ans, les conditions suivantes, qui s’apprécient généralement à la date de signature du contrat, sont à respecter pour bénéficier de cette aide :

Conditions tenant à l’entreprise :

– L’entreprise doit embaucher le salarié en CDI ou en CDD de plus de 3 mois,

– Le contrat est conclu entre le 1er aout 2020 et le 31 janvier 2021,

– L’entreprise est à jour de paiement de ses cotisations sociales et fiscales,

– L’entreprise ne doit pas bénéficier d’une quelconque autre aide lié à l’insertion de l’état,

– L’entreprise n’a pas procédé à un licenciement pour motif économique depuis le 1er janvier 2020,

– L’entreprise doit verser au salarié une rémunération inférieur ou égale à 2 fois le smic horaire.

Conditions tenant au salarié

– Le salarié doit être âgé de moins de 26 ans à la date de signature du contrat,

– Le salarié ne doit pas avoir eu droit à une autre aide de l’Etat (insertion, accès et retour à l’emploi…)

– Le salarié ne doit pas avoir été compté dans les effectifs de l’entreprise avant le 1er aout 2020,

– Le salarié est maintenu dans les effectifs pendant au moins 3 mois.

Le montant de l’aide est de 4 000€ et est cette aide est versée au rythme de 1 000€ par trimestre. La démarche est entièrement dématérialisée.